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总公司中层干部考核组对二修公司领导班子进行年度考评

郑州公交党建网 2019-01-17 92 新闻来源:二修公司 发布者:总公司党建处


按照总公司党委关于2018年度中层干部考核评议工作部署,1月9日上午,总公司第一考核组(总公司党委副书记 副总经理翟献忠、党委委员 副总经理郭明海等领导)一行来到公交二修公司,对二修公司班子及成员进行2018年度工作业绩考核评议。总公司考核组及二修公司班子成员、队科级干部、管理人员、职工代表共50余人参加了会议,会议由总公司党建处处长许靖主持。

许处首先就此次年度考评的主要目的和相关工作要求进行了细致的阐述,要求全体参会人员要认真对待此次考评工作,并希望通过此次考评工作,进一步总结工作经验,提高工作水平,为2019年各项工作起好步,开好头。会上二修公司党委书记、经理冯宪民同志代表公司班子就年度工作开展情况,围绕2018年全年维修保障任务、党建工作、技能提升、成本控制、党风廉政建设等重点工作、特色工作和创新工作进行全面述职,归纳一年来的主要成绩和不足,提出了改进的思路与举措。


述职报告后,翟书记结合二修公司2018年全年工作业绩,从班子效能建设、对标管理的落实和支部堡垒作用发挥情况三个方面进行细致点评,对二修公司班子年度各项工作成绩给予充分肯定,对新一年的各项工作提出了三点要求:一是要持续提升政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,内化于心外化于行,加强组织建设不放松,坚持服务运营一线不偏离;二是坚持创新发展,继续提高维修质量。以党建工作为统领,狠抓业务技能提升,充分发扬工匠精神和劳模精神,坚持“传、帮、带”的优良传统,落实对标管理;三是做好基层干部的考核评价工作。重点做好人才队伍的培养,以强大的人才队伍为公司的持续发展做有力的支撑。

随后参会人员结合二修公司年度任务完成情况和班子功能发挥和绩效,在公司“三重一大”问题集体决策和为职工群众办实事并建立长效机制情况等方面,围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面分别进行了全面、客观、公正的民主测评。考评会议结束后,总公司第一考核组对我司15名参会职工代表进行了谈话,征求意见。

通过年度干部考评,我司班子和各级管理人员对全年各项工作进行进一步梳理,为2019年工作的顺利开展打下了坚实基础。

 

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