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以“争创”服务运营 抓党建引领发展 —通勤公司党支部

郑州公交党建网 2019-05-28 112 新闻来源:通勤公司 发布者:总公司党建处

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为全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和中共郑州市委办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导推进党的建设高质量发展的实施意见》,按照总公司党委要求,通勤公司党支部积极开展“争创‘四强’党组织、争当‘四优’共产党员”活动、

为全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和中共郑州市委办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导推进党的建设高质量发展的实施意见》,按照总公司党委要求,通勤公司党支部积极开展“争创‘四强’党组织、争当‘四优’共产党员”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动,进一步深化“支部建设提升年”成果,引导广大党员发挥先锋模范作用,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一、明确思路,找准自身建设“三大抓手”

为把“争创”活动落到实处,通勤党支部坚持以人为本和创新发展的工作理念,从自身建设着手,形成了调动党支部及党员开展各项“争创”活动的“三大抓手”。

(一)抓理论学习,提高党员整体素质。

通过学习提升全体党员政治意识、业务水平,提高党员的整体素质。一是规范学习制度。坚持“学习强国”每日积分达标制度,要求全体党员坚持每日学习积分达到30分标准线,并通过推送“积分兑换旅游景点门票”链接、“积分排名奖励”等方式激励全体党员主动学习、积极学习;坚持党小组每月一课集体学习制度,党支部制定学习计划,指导党小组召开党员会议,带领党员学习《党支部工作条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等,学习时要求有笔记,有体会,并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据“四优”共产党员的目标要求,学习以思想政治和业务知识的学习为重点,着眼于提高全体党员政治素质和业务水平。通过学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,使全体党员自觉加强政治学习,不断提高自身理论素质,讲党性、重品行、做表率,发挥党员的先锋模范作用;通过加强党员干部市场经济、经营管理、法律法规及岗位专业知识,不断提高党员干部职业化和专业化能力,成为本岗位工作能手,发挥骨干作用;通过学习先进模范,不断提高全体党员服务意识和服务质量。三是改进学习方式。发挥党员“微信群”多点沟通、联系方便的优势,在每个工作日向党员职工推送一篇学习文章,引导广大党员加强理论武装,养成关注理论热点、经常开展学习的习惯,实现了“网上学习一点通”和党建工作上传下达的“一分钟响应”。

(二)抓硬件建设,营造优良党建环境。

按照新的党支部工作条例要求,通勤公司党支部于2019年在原有公司下属车队结构上,新设立三个下属党小组,并讨论推选出党小组组长,使党支部党组织架构更加完善。同时,党支部在前期打造的“三室六有一中心”的基础上,按照“统一红色基调、有党旗党徽、有入党誓词、有主要党建制度、有党支部架构图、有党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容”的标准,在三个党小组办公区域内设置了党员活动室及党建文化墙,为党小组提供了日常学习和参加党建活动的新场地,营造了浓厚的党建文化氛围。

(三)抓制度建设,强化支部党建堡垒。

党支部坚持依靠制度落实抓党建,以总公司党委要求为标准,不断完善、规范党建制度,先后制定了《郑州市公共交通总公司通勤公司干部选拔任用管理办法》《党支部议事制度》《三会一课制度》《党员管理制度》《党员发展制度》等制度,使党的建设有章可循、稳步推进。坚持狠抓党建制度落实,从党员每月自觉足额交纳党费、填写党费证抓起,推进支部认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等一系列制度规定,要求党员统一佩戴党徽亮身份、对党员发展、民主生活会、“三会一课”、党费证使用管理和党员先进评选等进行了规范,有力推进支部规范化标准化建设。同时,通勤公司党支部根据总公司下发的《党小组长培训资料汇编》材料,于4月份分三个半天组织党小组党务工作者进行业务培训,切实抓好各党小组标准化规范化建设,起到了扎实的效果。通勤公司党小组培训共进行了3场次,参加党小组党务工作人员24人次。

二、突出重点,做好“争创”活动“三为服务”

坚持党建统领,开展“争创”活动,深入推进服务型党组织建设,打通联系服务职工群众“最后一公里”,服务运营中心工作。党支部结合自身实际,以“争创”活动促公交发展,不断开拓创新,围绕中心工作和公交发展,努力从四个方面做好服务工作。

(一)努力为运营生产服务。结合通勤公司党支部实际情况,在公交豫龙旅游车队、公交通勤班车车队中广泛开展“党员安全责任区”争创活动,多层面践行安全收车的理念。安全才能回家,这是交通行业警语,对职工小家而言,没有安全,就没有幸福;对公共交通企业而言,没有安全,就没有了信誉和保障。为此,公司党支部创新党员责任区内容,把交通行业重中之重的“安全”工作纳入进来,开展“党员安全责任区”争创活动,充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用,增强全员安全意识,规范全员安全行为。

(二)努力为用车单位服务。结合公司实际,组织党员在为用车单位服务时主动亮身份、作表率、争先锋。通过组织党员佩戴党徽,在先进党员驾驶车辆上设置“党员示范岗”等,让全体党员在服务用车单位时,亮出党员身份;通过开展“五带头”活动,激励党员爱岗敬业、勤奋工作,面对困难迎难而上、敢于担当,在主动作为上作表率。为确保每一次出车任务优质高效的完成,服务好用车单位,通勤公司党支部全体党员车长们积极发挥模范带头作用,做到了组织保障到位,安全保障到位、服务保障到位、沟通协调到位,行车途中做到文明行车、礼貌待客、礼让斑马线,在执行各类出车任务过程中,以安全准时,优质高效的服务,圆满完成各项车辆保障服务任务。

(三)努力为职工群众服务。一是按照开展争创“四强四优”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动方案的要求,党支部在全体党员中开展了公开承诺活动。公开承诺事项紧密结合岗位工作实际,在征求职工群众意见基础上,经党支部委员会审定通过,并及时将承诺内容向全体职工公示,接受职工监督。二是在党员与职工之间开展了“心连心思想上结对、面对面工作上结对、手牵手生活上结对”的结对帮扶活动。通勤公司30余名党员共与部分职工结出了32对帮扶对子,针对帮扶对象实际情况,深入慰问走访,加强思想交流。对于工作踏实、要求进步的职工从思想上给予指导,积极引领其向党组织靠拢;对于工作积极性较差,业务水平较低的职工,按照取长补短、共同进步的思路,与帮扶对象开展学习讨论;对于生活上有困难的职工,主动深入家庭慰问走访,从生活上关心、在经济上援助。

三、全盘考虑,落实“四个结合”

“争创”活动是党支部及全体党员加强自身建设、切实发挥作用的一个重要载体,是一项长期的艰巨的系统工程,我们在开展“争创”活动中,注意找准“争创”工作与每项具体工作的结合点。

一是把争创“四强四优”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动与加强政治理论学习、提高业务理论水平相结合,坚持集体学习制度,树立了良好的学习风气。

二是把争创“四强四优”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动与改进工作作风、提高工作效率相结合,形成了作风扎实、比学赶超的良好风尚。

三是坚持把争创“四强四优”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动与党建工作创新、推动企业发展相结合。不断丰富党支部活动载体,改革创新党建工作方式,把党的建设和企业实际工作紧密结合起来,有效调动党支部和广大党员的积极性创造性,增强核心竞争力。

四是坚持把争创“四强四优”活动、“支部强堡垒 党员争先锋”活动与年终目标考核、评先评优相结合。做到工作有指标、考核有量化,发挥群众评价结果,选树先进典型。引导全体党员对标先进,找差距、补短板、促提升,切实在公交发展中当先锋、作表率、树形象。

总之,我司通过开展“争创”活动,党员干部职工素质明显提高,工作作风明显好转,服务质量明显改善,我们将再接再厉,找准不足和薄弱环节,建立“争创”活动的长效机制,推动我司党建工作全面提升、全面过硬,为企业发展筑牢坚强堡垒、先锋阵地。