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筑强基层堡垒 争当服务先锋 ——二修公司基层党组织经验交流材料

郑州公交党建网 2019-05-28 84 新闻来源:二修公司 发布者:总公司党建处

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在总公司党委的正确领导和关心支持下,二修公司党委以党的十九大精神为指导,围绕2019年总公司党委开展深化“支部建设提升年”活动、“四强四优”活动和“支部强堡垒 党员争先锋”活动部署,坚持抓好支部党建工作引领车间生产管理工作,不断创新党建工作思路,完善支部党建工作制度,夯实车间党组织建设,深化党员干部作风建设,提高党员队伍整体素质,持续增强车间党支部的凝聚力和战斗力,进一步提升为运营服务保障水平。现将主要工作介绍如下:

一、强化专项活动组织领导,推进党建主体责任落实。

一是抓班子强责任。围绕活动部署,形成党委书记负总责,专职副书记具体抓,专项抓,各支部密切配合,努力发挥好书记的作用,建立重点工作督办制,重点问题跟踪制等制度,不定期对各车间支部党建工作进行常态化督导检查,对安排的重点工作开展不力的月底进行约谈;二是抓检查促落实。每月定期召开党委会、支部书记例会,分析党建工作完成情况及工作中存在的问题,研究解决办法,确保党建专项活动落实到位,自选活动有创新;三是坚持“以制度促规范,以规范促工作”,以“对标学习、互促互励、突出特色、激发活力”为目标,推行修理车间党支部特色化建设,把在每月党建工作中有特点、创建活动有亮点,“三会一课”开展扎实的支部评为当月的标杆支部,例如3月和4月份分别以一支部和三支部作为标杆支部,组织其他支部进行对标学习,以此取长补短挖掘自身亮点,以点带面促进共同提高,进一步提升修理特色党建工作品质。

二、加强政治理论党章学习,全面提高党员党性修养。

一是支部严格按照上级党委党建工作要点和党员干部教育培训内容,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实“主题党日”活动制度,今年以来支部开展主题党日活动12次,开展特色创新党建活动18次,不断增强党员身份意识和党性认识,做到学思践悟,知行合一,切实把《党章》要求落实到日常工作中。如一支部总公司优秀党员李博利用业余时间自主攻克维修水箱难题,并将所学技术在全司推广,节约了大量维修成本。

二是坚持组织生活制度。严格贯彻落实总公司党委每一项工作要求,认真落实支部“三会一课”制度,扎实开展开展好“双评议”工作、谈心谈话工作、批评与自我批评工作和制定措施抓好整改工作。如学习内容不全面、专业知识、理论知识学习还不够深入,在学以致用上效果不太理想等问题均已建立整改清单,限期整改完毕。

三、深化支部建设,推动支部党建工作整体提升。

今年以来,各支部按照公司党委基层党建工作要求和安排部署,以深化“支部建设提升年”为工作要求,以“支部建设十条”为基本内容,在全公司推行“4 合 1”党建工作思路,重点抓好四项基础工作,实现一个目标,让领导班子、干部队伍、党员和职工队伍的合力“聚起来”。

一是坚持党建引领和党建主体责任的落实,强化修理党支部书记的党建主业意识。如第一党支部设置和管理服务体系上进行探索和创新,把支部建在网格上,成立网格党支部,形成了以“党支部书记、支委会委员、党小组组长、党员突击队”为主要结构的网格化和“示范引领、组织协调、凝聚党员、联系群众”为主要功能的网格化、服务型基层党组织;

二是围绕发展需要,优化支部设置。如第二党支部根据维修生产、技术攻关、创建卫生城市暨环境卫生大提升大整治的实际需要设置为三个党小组。第一党小组主要人员为一级维护职工,共有14人。以闫冉、崔军、张鑫磊等总公司优秀党员为引领,带动小组成员进行学习、服务;第二党小组主要人员为零修和二级维护人员,共有20人。以郑州大工匠黄新、总公司优秀共产党员遆金刚等先进典型为表率,带领小组党员共同进步;第三党小组共有14人。以全国技术能手姚震、总公司优秀共产党员尚群科为带头人,形成良好示范效应;  

三是进一步加强党员活动室建设,完善党建文化宣传阵地内容,增添各类党建学习书籍80余本,及时更新各类党建宣传展板14块,不断营造浓厚红色党建文化氛围,积极展示党建理念、党建经验、党建成果,形成“不忘初心,牢记使命,听党话,跟党走”浓厚党建宣传氛围;

四是按照巡察整改落实工作方案,常态化制度化规范落实“三会一课”制度,规范专题组织生活会制度、规范主题党日活动和党员积分管理等制度,例如今年支部紧密结合车间生产实际,在总公司党员积分管理考核登记表的基础上,在第二大项履职分针对不同领域、不同岗位、不同群体党员的特点,针对每一位党员每一季度具体得分扣分情况和考核情况进行再细化。

五是坚持各车间书记带头抓好党建工作,组织参与各种形式的“不忘初心、牢记使命”主题教育,如学习贯彻十九大精神,有话对党说,中国梦 劳动美 班组秀微视频竞赛等活动,根据形势需要和党员的思想状况,及时进行形势教育,在生产中要求每个党员都身先士卒,勇挑重担,以自己的言行影响和带动广大职工围绕运营生产这个中心去努力工作,以实际行动提升公交形象。

四、筑体系强堡垒争先锋,党建生产有机结合,发挥好党员先锋模范作用。

各支部以深化“支部建设提升年”为标准,以“学习贯彻党的十九大精神”、“支部强堡垒 党员争先锋”、“党员积分管理”、“四强四优”活动为载体,通过党员佩戴新党徽和各班组党员亮身份,接受群众监督;结合支部自身实际,设立党员示范岗,党员责任区,广泛开展“一句话承诺”活动,认真组织党员作出承诺事项,守诺践诺,争做新时代“合格党员”。通过系列活动让每名党员把身份、责任、承诺亮出来,在学习、工作、生活中叫响“我是党员,向我看齐”,做到“平时看的出来,关键时刻站的出来、危急关头豁得出来”。

一是开展“三亮三比三评”活动、“创先进党组织、争创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”等活动,各车间党员按照工位和职责进行亮牌上岗,规范佩戴新党员标识,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。支部每月对党员工作质量进行星级公示,实行动态管理,接受职工和车长监督,每月对星级落后的党员进行谈心谈话,分析原因,进行整改提高;

二是每个工位有党员。各车间党支部因地制宜,安排技术精、有耐心、责任心强的党员技术骨干员分布每个工位里,对职工一带一、一带二的进行传帮带,使新进职工能够较快的掌握相关生产技能,在生产中积极发挥自己的力量;

三是结合实际在修理岗位开展了“党员群众一帮一”结对子活动。公交维修作业是团队作业,为发挥党员先锋模范作用,公司党委坚持党员带团员,激发党员和干部职工的团结协作精神。目前,各车间支部130余名党员已经相互确定了结对子组合人员,其中党员与团员组合有85对,党员与青年组合有46对; 

四是开展延伸服务,打造4S修理品质。积极贯彻城市精细化管理工作,每次在车辆进保前,安排党员在专用区域,为车辆进行冲洗和除尘作业,同时为在维修作业和竣工后保持驾驶座椅和车厢干净整洁,由工位党员提前将公交车专用座套、方向盘套、脚垫安装到位,在车辆竣工后,党员三人一组带头为车长打扫清洁车辆,用实际行动做好车长的“保姆”。

五是弘扬劳模精神和工匠精神,打造一支技术骨干队伍,以市级姚震技能大师工作室和黄新劳模工匠人才创新工作室为孵化高技能人才平台,以技能传承为首要任务,以技术攻关为核心工作,结合新能源新技术,去年以来共开展技术革新13项、难题攻关48项、制作故障案例78篇,培养高技能人才29人,新技术推广普及培训171期,参培5235人次,节约材料费用460万余元。

六是开展党员志愿服务活动,传播和谐文明社会风尚。组建成立“党员骨干志愿服务队”和“党员维修抢修小分队”,结合“限行月”、“春运日”、“拜祖大典”、“马拉松保障”和“学雷锋日”等志愿活动,参与志愿服务人员100余人次。

七是丰富党建学习载体,夯实车间党建基础。充分运用“互联网+”平台,不断丰富党支部学习交流载体,利用微信公众号学习平台,连续刊载“梁家河”“三十讲”“习近平 我的知青岁月”系列供党员学习;搭建党员互相交流学习平台,支部积极建立“党员技术交流群”、“党员微信群”,在群里党员们可以彼此交流理论学习心得,分享学习强国的学习成果,开展技术讨论。

截止到5月份,公司党委在党务人员中开展支部书记专题培训5次,党小组长专题培训3次,在党员中深入开展劳模先进典型宣讲座谈会3次、师徒“一对一”特色传帮带帮扶活动12次、党员小分队上线路服务车长活动24次、党员亮身份12次、党员技术攻关3次、党员责任区承诺践诺12次、党员亮星级466人次,党员党性学习教育4次等一系列丰富多彩的活动,将党建与一线生产紧密结合起来,让车间广大青年党员在实践中锻炼,在锻炼中成长,充分发挥好“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜”的作用,为建设公交都市和运营修理服务保障中当好“先行军”和“排头兵”。

2019年,面对新的机遇和新的挑战,在总公司党委的坚强领导下,在全体干部职工的共同努力下,二修公司党委紧紧围绕公司“一一五七”的战略发展任务和“服务运营 创造满意”的服务宗旨,理清发展思路,明确发展方向,更加以坚定的信念、饱满的热情、务实的态度、扎实的作风,真抓实干,团结拼搏,勤奋工作,开拓进取,为建设国家“公交都市示范城市”和国家中心城市作出更大的贡献! 

 

 

 

                               二修公司党委

                                         2019年5月