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支部强堡垒 党员争先锋 创先争优促品质公交持续提升 —公交一公司党委

郑州公交党建网 2019-05-28 123 新闻来源:一公司 发布者:总公司党建处

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一公司党委现下属党支部13个( 含线路党支部8个),目前,共有党员252名,其中预备党员9名。一直以来一公司党委坚持以“围绕核心抓党建、创先争优促发展”为主题,以加强基层党组织及党员职工队伍建设为重点,始终坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持活动融入日常、融入核心、融入管理、融入责任等四融入原则,创新活动模式,深入开展“支部强堡垒 党员争先锋”、争创“四强党组织、四优共产党员”等各创先争优活动,把各党支部建设成为推动企业发展的坚强战斗堡垒,让全体党员成为公交发展的排头兵,以创先争优活动推动品质公交建设提质增效上水平。主要做法如下:   

一、精心组织、周密部署,做到“六个加强”

一是加强组织领导,周密安排部署。一公司党委始终坚持把强支部、优党员等各项创先争优活动列入党建的重要议事日程,始终把加强党的建设与搞好企业生产发展放在同等重要位置,同频共振,协同共进。出台各项创先争优活动方案,成立活动领导小组,并通过召开书记会、党员会等层层宣传发动,做到党员人人知晓、人人参与,支部责任到人、措施到位,在公司掀起活动热潮。

二是加强理论武装,凝聚思想共识。一公司党委始终把党的创新理论学习作为各项工作的重中之重。坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,充分利用“三会一课”、党员学习室、文化展板、液晶显示屏等教育阵地,利用微信公众号、公开栏、简报、主题车厢、学习强国、交流群等平台认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。利用成立的由党委书记、支部书记、劳模先进组成的宣讲团,通过党员领导干部带头讲、基层党组织书记联系实际讲、先进典型以身示范讲,真学、真信、真用,大力学习宣传党的十九大提出的一系列新思想、新观点、新要求,有力推动了党的创新理论进企业、进线路、进班组,引导党员牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。党委书记上党课2次、支部书记上党课4次,劳模宣讲6次。同时,公司党委以车厢微党课、微信微党课等,强化学习多样性。如102路的“国学车厢”、B67路的“绿色车厢”、60路的“十九大车厢”、102路的皇帝文化主题车厢等。同时,坚持走出去学习,组织先进党员代表走进豫西革命纪念馆、中原英烈馆、烈士陵园参观学习等,多样化学习武装头脑,凝聚思想,提高创先争优积极性。

三是加强基础规范,提升支部组织力。为提升各项创先争优活动效果,公司党委严格按照强堡垒及四优党组织建设的要求和标准,突出规范,结合深入开展的“支部建设提升年”活动,围绕标准规范,突出问题导向,分类整改提升。开展了支部评定、支部互联互学、支部帮扶结对等,确保支部全面达标。开展党小组长、支部书记培训等,提高领导组织力;开展检查评比,督促规范提升;开展特色支部建设,开展各种特色活动,列入年底评先考核,各特色支部组织力、凝聚力、向心力不断提升。

四是加强示范引领,提高先锋带动力。“群雁高飞头雁领,抓好队伍建设,充分发挥党员主体作用是关键。”一公司党委始终把发挥党员示范引领作用作为工作的重点。坚持党员亮身份、亮形象、亮承诺,每名党员均佩戴党徽上岗,并组织每名党员结合岗位特点、兴趣爱好、能力特长等亮出承诺事项,认真守诺践诺,并上墙公布,接受群众监督,增强责任感,争做新时代“合格党员”;结合党员积分管理,聚焦“合格”,不断明确“做”的标准,每一位党员既要从总体上去把握,又要联系具体岗位、具体条件和具体任务,与各自所在岗位、所负职责相结合,立足本职岗位,积极争当“做”的模范。公司党委对党员积分较高党员进行专项表彰、并列入年终优秀党员评选。

五是加强阵地建设,用好用活“智慧党建”平台。公司党委先后完善了石楠路、华山路、五龙口等党建阵地,完善了红色家园,增设了学习资料书柜书架,不断添置有关党知识、政策等资料书籍,为党员职工学习提供保障。在30路线路支部、37路线路支部、机关支部安装显示屏3处滚动播放学习文字、视频,发挥党建宣传教育平台作用。公司党委通过内部各种微平台、微信群、微信公众号等发布党建学习内容,依托“学习强国”、“绿城红信”等平台,组织发动全体党员在线学习、踊跃参与知识测试,促进学习深化,通报创先争优情况,打造指尖党课,实现“一键知全局”。

六是加强载体运用,突出创先争优活动实效。公司党委结合支部强堡垒、党员争先锋等活动, 先后开展了“缅怀革命先烈、传承革命精神”活动、“齐唱国歌、重温誓词”主题活动,清明祭英烈、车厢微党课、党员争当安全守护者、党员突击队助力精细化管理、助推创文等系列丰富多彩的党建活动,召开了“退伍不褪色岗位立新功”退伍党员、军人座谈会,劳模座谈会,党员示范岗人员座谈会,充分发挥示范引领作用;开展了党员积分表彰、优秀团员志愿者表彰等,以创先争优为动力掀起广大党员立足岗位、争当岗位能手、争当优秀党员的热情,展示党员风采。

二、务实重做、真抓实干,做到“三个结合”

一是软指标硬做,坚持务虚与务实相结合。创先争优活动是一种形式,不是空洞的理论和走过场。公司党委在活动中,注重务实与务虚相结合,使创先争优活动不仅仅停留在口头上,更要落在实际行动上。在持续学习理论的同时,全体管理人员、机关党员分线路每周一线调研服务,帮助一线解决实际困难和问题。今年以来帮助解决有关问题161项;全体党员结合岗位,立足争创高星级车长、争创党员示范岗,带领班组成员争创星级线路、先锋线路为载体,将创先争优落实到实实在在的载体上见成效。

二是创先争优与中心工作相结合。公司党委坚持党建工作与企业中心工作、品质公交建设相结合,实现目标同向、工作同步、措施同力、发展同行。我们坚持融入,将各项创先争优活动与落实上级决策部署、与党建促生产要求结合起来,“因地制宜”开展了“大干三四五、党员争先锋”活动,开展了“公交地铁排队日、安全乘车伴您行”活动,“公交地铁学雷锋、我们一直在行动”活动,“戴党徽、亮身份、明岗位、做先锋”主题活动,“传承五四精神、做新时代公交青年”主题党团日活动,“创先争优我先行”主题志愿服务活动、“党员文明交通站点奉献日”活动等。同时,持续开展“最佳党员活动日”评选,提升各党支部结合生产核心,围绕中心工作,自主设计反映党员愿望、贴近职工群众需求、富有针对性和实效性的党员活动日活动的积极性,让党旗在一线扬起来、党章为纲的意识强起来、党内政治文化浓起来。

三是创先争优与选树典型标杆相结合。积极培养宣扬先进典型,营造学先进、赶先进、当先进的良好风尚和企业氛围,引导全体党员、全体职工从先进典型中汲取正能量,投身岗位创优的具体实践,一直是公司党委倡导和坚持在做的。利用劳模宣讲做引领。公司党委充分利用党员劳模志愿宣讲团作用,利用职工会、党员会、培训会等以劳模自身事迹现身宣讲,做好学习、教育、实践和传帮带相结合,不断把学习先进、弘扬先锋推向纵深,引导各党支部和广大党员对标先进,找差距、补短板、促提升,切实在推动公司发展中当先锋、作表率、树形象。强化“党员示范岗”和“党员责任区”作用发挥,以少带多,学业务、比业绩。利用曹瑞娟党员志愿服务队,定期探讨交流,月月主题活动。对内服务创新、培训、提升,对外热心公益,开展志愿服务活动。坚持劳模先进之间互相学习互相帮扶,一对一,一带多,一全面提升劳模综合素养;推行跟劳模先进车学习制度、实施高星级车长现场示范指导,效果明显。强化对劳模先进的宣传,扩大影响力,提高带动力。

三、强化监督,严格考核,确保“三个提升”

一是各党支部组织力、凝聚力、保障力得到提升。公司党委坚持落实责任与考核监督相结合,强化督导、注重实效。活动中持续强化各支部书记管党意识和基层党建工作“第一责任人”意识,全面落实党建工作责任制,通过开展书记党建工作专项述职、党建工作专项考核及强化考核结果运用等,提升效果。同时建立不定期汇报落实、检查督导制度,形成了基层党组织规范化建设的强大推动力,确保各创先争优活动落到实处。

二是党员职工干事创优的意识得到提升。通过各项创先争优活动,全体党员积极参与、立足岗位、主动作为、全力投入,各项活动启动迅速、计划全面、推进扎实、富有特色、成效显著。全体党员达到了服务态度优、服务技能优、服务效率优、服务环境优、示范作用优。党员车长安全无违章、服务无投诉成为常态,党员示范岗效应日益彰显,党员上星率同比提升,达到96%,星级线路27条达到41%,高星级车长同比增加,带头礼让斑马线、关注弱小、热心公益蔚然成风,今年以来,热线表彰623人次,同比增长15%。

三是为民服务的工作水平和成效得到提升。通过各项创先争优活动,全年公司党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到增强、职工队伍思想稳定,优良作风、履职服务能力得到提高,实现了投诉量投诉率同比双降,客运量运营收入同比双提升。公司劳模刘同有荣获郑州市文明市民、一公司荣获郑州市五一劳动奖状、一公司工会荣获郑州市先进基层工会红旗单位等。

下一步,公司党委将持续坚持党建工作与中心任务的深入融合,紧紧抓牢创先争优各项活动载体,持续找准切入点和着力点,不断创新党建工作新模式,抓好党员队伍建设、党支部建设这一基础性工程,不断强堡垒、争先锋,焕发基层组织生机和活力,为企业发展提供更好的政治保障、组织保障。