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“支部书记谈党建”微型党课作品选(三十七)
发表于 2019-08-01 来源: 一修公司 发布者: 总公司党建处

探索党建工作新思路 增强企业发展新动力

公交一修公司航海路车间党支部  陈银超

近年以来,航海路车间党支部认真贯彻一修公司党委工作部署,面对公司发展新形势,着力思考“如何围绕生产抓党建,抓好党建促生产”这一新时期命题,结合车间工作实际,坚持以“基本组织健全、基本队伍坚强、基本活动正常、基本制度完善、基本保障有力”为目标,以提升基层党组织组织力为重点,以“四个增强”为工作着力点,积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,呈现出良好的发展势头,有力促进了车间维修保障工作的开展。

一、夯实基础、苦练内功,增强支部引领力

一是规范常规工作,贯彻执行党的政治路线。航海路车间党支部结合自身工作实际,深化“支部建设提升年”活动,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,对标对表,把贯彻执行党的路线方针政策、严格组织生活制度、做好发展党员和入党积极分子培养、加强党员教育管理、规范活动阵地建设、服务基层群众、围绕中心任务开展党建活动等工作内容制定整理成工作计划,并把目标任务具体细化、责任到人。做到党建工作有计划、有落实。并制定相关工作制度,从抓好党建工作的实际需求出发,使党建常规工作规范化,从而使党的各项方针、政策能够落到实处。

二是开展主题教育,深化思想认同。航海路车间党支部紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以支部书记专题党课、观看红色教育电影、劳模交流座谈、支部微党课、参观红色教育基地等形式,结合“我们的节日”、“学雷锋活动日”、“党员主题活动日”等活动,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,突出加强党的思想政治引领,强化党员党性锻炼,增强党员奉献社会、服务车长的责任感。

三是加强红色阵地建设,强化组织引领。航海路车间党支部积极加强车间红色阵地建设,对党员活动室和办公室走廊重新进行设计,设计制作党员活动室外墙标识、荣誉墙以及习近平“四个新”主题文化墙,并将支部红色主题文化建设由党员活动室逐步扩展至车间生产现场,在本部车间、黄岗寺站修、花寨二保的生产车间增添、制作一批具有支部特色的红色主题宣传标语、展板,并对车间优秀党员、先进生产者、优秀班组长等车间先进的优秀事迹进行集中展示,树立典型,以身边人身边事形成示范带动作用,增强党员的组织认同感,激发党员工作活力。

二、提高站位、着眼大局,增强支部推动力

一是加强支委班子建设,提升大局把控能力。航海路车间党支部以增强班子整体功能为着力点,深入加强支委班子建设。通过制定各类规章制度,规范班子议事决策民主化、落实组织生活制度规范化要求,把班子集体活动与对“三重一大”问题的讨论决定会议、民主生活会、谈心谈话活动、“三会一课”、党员活动日等结合起来,坚持执行民主集中制,杜绝“一言堂”,促进班子成员间的交流沟通,切实增强班子凝聚力和活力,全力营造从严从实的党内民主氛围。通过集中学习和自主学习相结合的方式,全面提升支委成员的政治思想素质和业务能力,切实提高和发挥国有企业基层党组织把方向、管大局、保落实的能力和定力,有效推动企业长足发展。

二是立足长远,发挥党员模范带头作用。随着公交车辆新技术的不断更新换代,对公交维修人员的技能要求越来越高,对高技能维修人员的需求量也越来越大,如果高技能人才供应无法满足生产需要,将对企业的发展产生严重的影响。为解决这一现实问题,航海路车间党支部紧紧围绕生产抓党建,通过多种形式,不断宣传动员党员要发挥先锋模范作用,积极参与到新技术的学习、攻关中去,并为党员提供各种学习途径,逐步形成了以党员郑斌、高波、王嵩磊等为代表的车间电工第一技术梯队,对于提升车间新技术保障能力提供了有力支持。另外,党员郑斌还被选拔为车间优秀技能导师,带领车间学徒开展各种疑难故障的研究排除工作,并负责编写、整理车间疑难故障案例分析教材,为车间维修生产工作提供前沿性技术保障探索。

三、丰富活动、加强管理,增强支部创新力

一是不断丰富活动载体,创新党建工作方式。航海路车间党支部以“党员主题活动日”为抓手,不断丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,以学习教育类、组织生活类、党务工作类、实践活动类为主题设计,在“八个‘有’字”上下功夫,在组织实施上出实招,在抓好落实上见成效,努力把主题党日活动打造成党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,激发党员工作动力。即开展主题党日活动确保“有序有效”,在每年年初制定全年活动计划,并初步确定党员教育、志愿服务等活动的场次时间,让每一次活动开展都收到应有的效果;确保“有枝有叶”,坚持把党的方针政策原原本本传达给每位党员,不偏离活动主题,并对主题进行适当的拓展,充分收集相关材料帮助党员加深对活动主题的理解;确保“有模有样”,每次主题党日活动前,支部都要召开支委会,商量确定活动议程,提前通知“主角”党员,活动会场布置有仪式感、庄严感,让党员在心理上产生庄重感、荣誉感;确保“有声有色”,支部利用多种手段,开展多样化学习,每次活动结束,要求参加活动党员及时写下活动感悟,形成台账,方便分享交流。

二是加强党员管理,选树优秀典型。航海路车间党支部狠抓党员教育管理,着力培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优党员”。积极创新工作内容,探索适合修理车间工作实际的共产党员先进性长效机制,努力把广大党员培养成修理战线的工作骨干,把修理工作的骨干人才吸收到党员队伍中来。通过开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,带领广大党员在修理战场上勇挑重担、奋力争先,充分发挥先锋模范作用,充分发掘各岗位涌现出的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进典型,不断增强党支部的凝聚力、战斗力、吸引力和创新力,不断提高企业自主创新能力,增强企业核心竞争力。

三是结合实际,完善党员评价体系,激发党员工作创造力。航海路车间党支部紧密结合中心工作,大力推进企业党建工作改革创新,借助党员积分制管理,把党的建设和企业实际工作紧密结合起来,有效调动广大党员的积极性创造性。支部结合生产、培训、三检、卫生创建、宣传报道、修旧利废、热线表扬等工作重点对党员积分管理中的履职贡献部分进行了详细的标准细化,让党员积分管理的评价依据更加可操作、可信赖、有说服力,以便准确反映党员在日常工作中的表现,引导党员立足岗位创先争优,在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用,为企业可持续健康发展奠定坚实基础。

总之,一修公司航海路车间党支部将不断立足企业发展实际,以强化党建工作引领为根本,以创建基层“四强”党组织为抓手,以推动企业发展内在动力为关键,不断探索新时期党建工作新思路,激发广大党员职工工作活力及创造力,为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。