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总公司第四考评组对一公司中层干部进行年度考评

郑州公交党建网 2020-01-09 122 新闻来源:一公司 发布者:总公司党建处

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为了准确的考核中层干部履行职责及目标完成情况,客观检验班子发挥整体功能、绩效和进一步总结工作经验,提高工作效率和水平,全面做好2019年度中层干部考核评议工作。1月8日上午,由总公司党委委员、纪委书记郝惠香、总公司党委委员、工会主席赵延甫、纪委副书记王玉生、工会办公室主任白帅组成第四考评组对一公司2019年度领导班子进行考评,考核内容以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”、“作风”六个方面进行测评。一公司管理人员、职工代表等65人参加了会议。会议由总公司党委委员、工会主席赵延甫主持。


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会上,总公司党委委员、工会主席赵延甫首先对考核评议进行说明,此次民主测评的目的是对郑州公交一公司领导班子在2019年的工作成绩做出一个全面、客观、公正的评价。同时,赵主席提出要求,希望各位代表能客观公正的对每位班子成员进行评议。


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一公司党委副书记、经理包强代表一公司领导班子就一年来公司的各项工作进行了全面述职。总结一年来工作中取得的成绩与收获,剖析存在的问题与不足,提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法,进一步明确今后工作的努力方向。述职后,与会人员根据述职情况,按照德、能、勤、绩、廉、作风六个方面进行了测评,同时,又对班子民主建设、“三重一大”问题集体决策落实情况、干部选拔任用工作、为群众办实事长效机制方面进行了民主测评。


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随后,郝书记对一公司考评报告进行点评:2019年一公司各方面工作可圈可点,能够按照总公司党委考核评议的要求,对一年来的工作客观公正地进行了全面总结,既肯定了成绩,又正视了问题,提出了下一步的努力方向。一年来的工作是硕果累累,亮点特色精彩纷呈,党建工作开展得有声有色,其它各项工作扎实推进,三大运营指标超计划完成。班子成员人人讲规矩、守纪律、作表率,以上率下,营造了风清气正的干事创业氛围。形成了人人想干事、人人能干事、人人干成事的大好局面。一公司是一个干劲足、工作积极性高,精神面貌好,有活力、有激情;一公司是一支有方法的队伍,能够积极借鉴好的经验,能持续稳定推动公司发展。

同时,郝书记对一公司全体干部职工提出了新的要求:一是加强班子建设,增强战斗力。好班子是“配”出来的,更是“练”出来的。一分部署,九分落实,全年目标任务已确定,如何下好这盘棋,关键在一把手,抓好班子,带好队伍,是完成任务的基础。公司发展需要石榴籽精神,干事创业心往一处想,劲往一处使;班子成员需要石榴籽精神,团结协作,集思广益,相互配合,并肩作战,系统谋划,整体推进。二是加强职工队伍建设,增强凝聚力。强化党建引领,支部建在线路上,发挥支部的战斗保垒作用;坚持典型引路,发挥党员的先锋模范作用,达到以点带面,形成干的氛围,比、学、赶、帮、超的氛围;体现组织关爱,当干部就是要为职工着想,为职工服务,为职工排忧解难。提升职工的获得感、幸福感、安全感、归属感。金杯银杯不如职工的口碑,职工利益无小事,把关爱职工体现在点滴之中,激发职工的凝聚力和向心力。三是加强党风廉政建设,增强“免疫力”。作为领导干部,要认真落实全面从严治党政治责任,主要领导认真履行第一责任人的职责,分管领导履行好“一岗双责”,确保管党治党责任不跑偏。要坚定理想信念,严守政治纪律和政治矩,规范自己的言行,廉洁自律作表率。要坚定政治立场,以更高的标准、更严的要求约束自己,知敬畏、存戒惧、守底线。做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,着力推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

通过这次考评,公司广大干部普遍认识到,要做学习型干部,学政治、学业务、增强组织领导能力,改善工作作风,进一步增强责任心和执行力,带领职工扎扎实实搞好生产经营,出色地完成新一年总公司交给的各项工作和生产任务,为企业的发展做出更大的贡献。

 

 

                                一公司  牛志红