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四公司党委对各基层单位进行年度考评

郑州公交党建网 2020-01-16 52 新闻来源:四公司 发布者:总公司党建处

为贯彻落实四公司《关于2019年度队科级管理干部考核评议工作的通知》,进一步总结工作经验,提高工作效率,提升工作水平,1月13日-14日,郑州公交四公司党委分别对各基层单位队科级管理干部进行年度考评。

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由四公司党委书记、纪委书记、工会主席华丽和党委委员、副经理刘磊组成的第一考评组分别对一车队、二车队班子及管理干部进行考评。

由四公司党委副书记、经理张捷和党委委员、副经理王睢平组成的第二考评组分别对三车队、四车队班子及管理干部进行考评。

四公司党委对各基层单位进行年度考评4.jpg

考评会上,基层单位负责人分别以“不忘初心、牢记使命” 主题教育为主线,以主体责任的作用发挥、班子民主建设为主要内容,结合班子整体功能发挥,在干部选拔、“三重一大”问题集体决策和为群众办实事并建立长效机制情况以及年度目标完成情况进行了总结汇报,分析了存在的问题和不足,提出了下一步工作思路。

考评组领导结合年度工作计划,从“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”、“作风”六方面对基层单位班子和管理干部进行考评。

张经理在点评中指出,2020年是郑州公交新一轮发展承上启下的重要一年,安全工作依然是整个工作的重中之重,以安全是形象、安全是稳定、安全是效益、安全是幸福的安全工作为契机,以“双体系”建设为抓手,优化公交线网调整,加强巩固车队运营工作的日常化管理,加强上下沟通协作精神,积极做好各项活动,做好宣传,讲好公交故事,为郑州公交树立品牌形象提供有力支撑。

华书记在点评中充分肯定了各基层党组织在2019年度开展的各项工作,特别对在第十一届全国少数民族传统体育运动会期间高标准严要求,圆满的完成任务给予充分肯定。同时对2020年工作的计划提出三点要求:一是抓好党建基础工作,发挥党建的统领、促进和保障作用;二是强化班子综合能力,提升职工队伍的凝聚力,积极主动帮助职工解决后顾之忧,同时要积极开展各项活动,为职工提供展示个人才艺和能力的平台,提高职工的成就感和荣誉感;三是拓宽思路,结合运营、安全、机务、服务等各项业务工作,开阔视野,丰富工作内容和方式,创新工作新模式,取得新成绩。

参会人员本着对公司持续发展高度负责、客观公正的态度进行了民主评议,并填写《基层单位班子年度民主测评表》《队科级管理干部年度考核民主测评表》《基层班子成员年度自评互评表》《基层单位对机关科室满意度调查表》。

最后,考评组与部分参会人员进行谈话,并征询意见建议。

                                      四公司  王娟