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总公司第一考评组对医院领导班子进行年度考评

郑州公交党建网 2020-01-17 1267 新闻来源:公交医院 发布者:总公司党建处

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1月9日下午,医院在会议室举行2019年度中层干部考核评议会,总公司干部考核评议工作领导小组副组长、党委副书记、总经理宋霖,党委委员、副总经理姬鸣,党委委员、副总经理芦红卫,总经理助理赵红伟,党建处副处长杨玉祥,宣传部副部长陈同文,医院领导班子成员和职工代表等24人参加了考评会,考评会由党委委员、副总经理芦红卫主持。

考评会上,党委委员、副总经理姬鸣首先就此次年度考评的主要目的和相关工作要求进行了细致的阐述,要求全体参会人员认真对待此次考评工作。

集团公司第一考评组对医院领导班子进行年度考评4.JPG

随后,党支部书记、院长赵延甫代表医院领导班子作了述职报告,对医院2019年度在党的思想政治建设、作风和廉政建设、医疗、护理、文化建设等各方面的工作情况进行了系统总结。总结了医院一年以来所取得的成绩,分析了存在的问题,同时提出了明确的整改措施,并对医院2020年的工作进行了规划与展望。

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党委副书记、总经理宋霖作总结讲话,他首先对述职情况进行了点评,肯定了这一年来的工作业绩和取得的成效,同时他强调,医院再创二级,还存有一些不足,学科建设、人才培养等方面还有待加强,作为医院中层干部,在保质保量完成任务的同时,一定要时刻找差距、找问题,增强勇于担当的主动性、自觉性,把好方向、抓好落实、带好队伍、树好形象。他希望,大家要“不忘初心、牢记使命”,团结奋进、凝心聚力、稳中求进,一步一个脚印做好医院的各项重点工作,为患者健康保驾、护航。

最后,参会评议人员现场填写测评表,从“德、能、勤、绩、廉、作风”几个方面对医院领导班子成员进行民主评议并对我院8名参会代表进行了谈话和征求意见。

此次年度考核坚持实事求是、客观公正、科学合理、民主团结的原则。通过考核,找准问题和差距,理清工作思路,进一步思考和规划下年度工作,切实把考核转化成总结经验、推进工作的过程。保证了医院干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动医院持续健康稳定发展。 

 

 

                                                   

             公交医院 程丹