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集团公司中层干部第一考核组对二修公司班子进行年度考评

郑州公交党建网 2021-03-04 98 新闻来源:二修公司 发布者:集团公司党委工作部

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3月3日上午,集团公司2020年度中层干部考核评议会在省体会议室召开。集团公司中层干部第一考核组、集团公司党委副书记翟献忠,党委委员、副总经理郭明海,党委委员、总工程师关宏图,党委工作部部长许靖、团委副书记李佳佳一行来到郑州公交二修公司,对二修公司党委班子2020年度工作业绩进行考核评议。会议由集团公司党委委员、副总经理郭明海主持,二修公司30名干部、职工代表参加会议。

郭总首先介绍了这次考评会的议程,并就此次年度考评的主要目的和相关工作要求进行了阐述,要求全体参会人员要认真对待此次考评工作,希望通过此次考评工作,进一步总结工作经验,提高工作水平,为2021年各项工作起好步,开好头。


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会上,二修公司党委副书记、经理王丙昌围绕2020年党建工作、全年维修保障任务、技术革新、安全生产、疫情防控、创建工作等重点任务完成情况进行了详细的报告,对2021年的工作提出了明确的思路。随后,考评组发放了《基层领导班子年度考核综合评议表》和《民主评议表》,参会人员结合二修公司2020年度任务完成情况和班子功能发挥和绩效,围绕德、能、勤、绩、廉、学、作风七个方面分别进行了全面、客观、公正的民主测评。

 

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最后,翟书记进行点评发言。他对二修公司一年来的各项工作成绩给予了充分的肯定。他指出,二修公司2020年度工作有3个100%:保修任务完成率100%、车辆保修一次检验合格率100%、服务满意度100%。3个100%来之不易,是二修公司始终把“服务运营  创造满意”的服务理念和“零修零公里 保养零故障”的工作目标贯彻落实到位。成绩的取得,离不开集团公司党委坚强的领导;离不开二修公司干事创业队伍的担当作为;离不开二修公司职工队伍专业技能、理论水平、工作本领的与时俱进。

 他强调,干部考评是落实新时代党的组织路线,加强干部队伍建设、建强基层党组织的一项重要措施;干部考评是推进全面从严治党向基层延伸的重要载体和抓手。通过干部考评,对中层干部进行一次全面客观的综合评价;用好考评结果,选优配强各级干部队伍,为公交改革发展提供坚强人才支撑。

2020年,在二修公司班子的带领下,始终做好保障运营各项工作。班子政治立场坚定,履职尽责。服务运营,创造满意思路清晰、制度机制健全完善;党建活动形式多样,从严治党务实用心。聚焦修理质量的提升,担当作为,圆满完成集团公司下达的各项指标。2021年是“十四五”开局之年、是建党100周年,也是公交改革发展关键之年。就“如何做得更好,应对变局,开创新局面”,翟书记提出了几点要求:一是强化党的理论武装,用习近平总书记在全党开展党史教育动员大会上的重要讲话为指导,学党史、悟思想、办实事、开新篇,通过学党史、达到明理、增信、崇德、力行的目的。使全体职工的理论水平、专业技能、工作本领上有质的提升,真正把学习成果和二修公司实际的工作业务有机结合起来,把学党史与公司发展的目标有机结合起来,真正转化为工作的动力和二修发展的新成效;二是高质量完成各项工作任务。具体体现在质量的保证、效率的保障、成本的控制、市场的开拓、技能的提升、队伍的建设、对外的宣传。以干部队伍的高素质来保障修理发展的高质量;三是固本强基,提质增效。修理不仅要满足运营需求,最重要是要提升全员劳动效率,追求效益,创造价值。特别是以姚震技能大师工作室和黄新大工匠工作室,发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,推动二修各项工作再上新的台阶;四是以正确的选人用人导向,引领干事创业。在保证质量的前提下,开拓市场。这就需要人才支撑,就是要把德才兼备、干能成其事、绩能服其众、品行好、能力强、担当有为、大家公认的优秀人才选出来、用出来,为企业改革发展提供强有力的支撑。特别是要发挥支部的战斗堡垒作用,把党建与业务有机融合、互相促进、共同发展。新的一年,在集团公司党委的坚强引领下,在二修公司党委班子的带领下,一定会创造出新的工作业绩,以实际行动庆祝建党一百周年。

 

二修公司  李经新/文  娄丹鹏/图