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集团公司中层干部第四考核组到第四运营公司进行2020年度中层干部考核评议

郑州公交党建网 2021-03-08 125 新闻来源:第四运营公司 发布者:集团公司党委工作部


集团公司中层干部第四考核组到第四运营公司进行2020年度中层干部考核评议..(1).JPG


为全面客观总结2020年度公司各项工作,考评中层干部履行职责情况,切实提高工作效率,提升工作水平,3月4日上午,集团公司中层干部考核评议工作第四考核组党委委员、纪委书记郝惠香,副总经理王长旗,总经理助理李业锐,纪委副书记王玉生和工会副主席刘东林一行对第四运营公司进行考核评议。考评会由总经理助理李业锐主持,第四运营公司党委班子成员、管理人员、职工代表共计30余人参加了会议。

会上,集团公司副总经理王长旗首先作动员讲话,强调了本次考核工作的重要性以及考核内容和程序,并要求全体参会人员要本着对事业负责,对考核对象负责的态度,客观实际的对考核对象进行评价,认真对待此次考评工作。


集团公司中层干部第四考核组到第四运营公司进行2020年度中层干部考核评议.(1).JPG


第四运营公司党委副书记、经理张海新代表班子作了全面系统的工作汇报。汇报以党建为统领,疫情防控为基础,树立增收节支理念,以及党委主体责任的作用发挥、班子民主建设为主要内容,重点总结了公司年度目标完成情况及亮点特色,提出了下一步工作思路和打算。


集团公司中层干部第四考核组到第四运营公司进行2020年度中层干部考核评议(1).JPG


集团公司党委委员、纪委书记郝惠香对第四运营公司述职情况进行了总结点评。郝书记指出,张经理代表班子所作的党政工作报告,能够按照集团公司党委的要求,认真准备,态度诚恳,内容详实,客观公正,既肯定了成绩,又正视了问题,明确了下一步工作打算,思路清,方向明。一年来的工作有亮点、有特色、有新意,党建工作扎实推进,引领作用充分发挥;党风廉政建设常抓不懈,筑牢拒腐防变防线;运营生产科学组织,运营线路优化调整,运营服务培训提升;三大运营指标高质量完成,成绩来之不易,这是集体智慧的结晶,凝聚着全体干部职工的心血和汗水,积累了宝贵的经验,弥足珍贵,为2021年各项工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。

针对下一步工作,郝书记提出三点要求。一是加强理论学习,提高履职能力。坚持理论学习,提高政治站位,树牢学习意识,不断获取知识,弥补不足,勠心践行,提升水平。通过不断学习自觉用党的理论武装头脑,指导实践,找准实际工作中的短板,制定精准落实的举措,不断从实践中提高认识问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力,把理论学习成果转化为推动工作的强大动力,同时把此次考核评议结果转化为提高2021年具体工作成效。二是加强班子团结,凝聚工作合力。领导班子是一个单位的核心,肩负着集团公司党委和职工群众的信任和重托,承担着公司各项工作任务的使命和任务,每位班子成员都要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要有海纳百川的胸怀,坚持以事业为上,在共事、谋事、干事的工作中,精诚团结,密切配合,相互信任,形成合力,带领全体干部职工拼搏进取,创新实干,为完成2021年各项工作目标任务而努力奋斗。三是加强作风建设,永葆清廉本色。要始终永远保持坚韧不拔,奋发有为的良好的精神状态,牢记初心使命,主动担当作为,要树立“职工利益无小事”的观念,把职工利益放在第一位,用心、用情、用力解决好群众的急难愁盼的问题,让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感,安全感;要时刻牢记党员第一身份,牢记自己的职责和使命,铭记权力是职工赋予的,权力只能为职工服务,要敬畏权力、管好权力、慎用权力,要严守政治纪律和政治规矩,在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线,管住自己、管住小节、管住身边人,要经得起诱惑,耐得住寂寞,要时刻警醒自己,培育积极健康生活情趣,要坚决落实好中央八项规定精神,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

会议最后,参会代表根据集团公司考评要求和年度任务完成实际进行了现场测评。考评会议结束后,集团公司考评组分别同公司部分干部职工代表进行了谈心谈话。

通过本次考评,第四运营公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步解放思想、转变观念,认真总结经验、切实提高工作质量和水平,奋力开创各项工作新局面,以优异成绩向建党100周年献礼。

 

                             第四运营公司 梁春霞/文

                           第四运营公司 米辉/图