联系方式
郑州市公共交通总公司

电话:0371-63881333

传真:0371-63881333

邮编:450000

地址:郑州市郑东新区黄河东路8号

文章详情
  • 当前位置:
  • 首页
  • 文章详情
重基础 强发展 措施保障促引领 加强基层党组织建设 从严抓落实 ——公交四公司党委

郑州公交党建网 2019-05-28 99 新闻来源:四公司 发布者:总公司党建处

107(1).JPG

党的基层组织是党执政的组织基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。习总书记强调指出:“加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实”。尤其作为公交企业的基层党组织在服务市民出行、完成急难险重任务中,基层党组织所发挥的作用不言而喻,因此,按照总公司党委关于加强基层党组织建设和党员示范引领等方面工作的整体安排和部署,四公司党委围绕“重基础、强发展、促引领”严抓落实,以系列举措的实施保障各项工作的有序落实。

一、加强学习宣传、浓厚氛围

为进一步把党员群众的思想统一起来、热情调动起来、活力激发起来,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在公交企业的中心工作的完成过程中,形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面,进而充分发挥出基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,四公司党委从浓厚学习宣传的氛围入手,全面开展工作。

(一)阵地建设。一是更新党建阵地。在强化党建阵地建设的基础上,注重实时更新党建内容,司属10个党支部党建阵地及时更新,并做到“三个一致”,即与中央、省市重要精神一致,与总公司党委党建部署一致,与公司党委工作安排节奏一致;二是丰富阵地内容。在阵地建设的内容上努力做到“三个融合”,即与实时开展的党建工作相融合,与支部建设特色相融合,与急难险重示范引领相融合;三是阵地建设多样化。各基层党支部结合各自实际情况,因地制宜采取多种形式的阵地建设,如LED屏、宣传展板、宣传橱窗、条幅、红色家园、支部之家、主题车厢、支部微信群等等,进一步多样化党建阵地建设,做到有实效、有特色。

(二)亮出身份。公司党委要求全体党员工作岗位亮身份,既接受监督,又突出荣誉感和使命感。一是58名管理岗位的党员,在工作场所统一摆放党员工作牌;二是45名党员调度员在工作台上摆放党员工号牌,线路党员车长集中在调度室亮身份、亮责任、亮承诺;三是全体党员岗位佩戴党徽;四是121名党员车长星级榜上亮出党员身份接受监督;五是亮出党员荣誉——7个总公司党员示范岗,15个四公司党员示范岗挂牌工作,展示风采;六是亮出党内职务,公司党委及10个基层党支部在固定场所公示党支部组织架构以及分工;七是亮出支部荣誉——“支部之星”流动红旗,在4个线路党支部中评选,亮出动力;八是亮出先进基层党组织荣誉——年度党建评比荣誉牌,亮出责任。

(三)强化意识。公司党委抓基层党建工作从强化意识为切入点,以宣传、学习、教育为基本途径。一是加大宣传力度。各基层党支部充分利用职工会、党员会、支委会等形式加大党建工作和竞赛的宣传力度,并进行相关内容的解读,在广大党员和职工中形成人人皆知的浓厚氛围;二是加大学习力度。将总公司党委文件精神和四公司党委举措等列入党员集中学习的内容,并将相关文件精神作为党支部支委会学习传达内容;三是丰富党员学习内容。内容包括思想教育、职业道德、责任感的强化、企业文化建设等等,都作为党员三会一课和党员自学的内容,进一步强化党员意识和责任担当,营造浓厚竞赛氛围。

二、量化竞赛标准、争当先锋  

为将各项党建工作目标有序有效开展好,公司党委与各基层党组织签订了年度党建工作目标责任书,明确工作内容和要求;同时对于总公司党委和公司党委实时开展的各类活动和竞赛,实行分类量化竞赛指标,指导帮助各基层支部明确目标任务和实效要求,做到“基础工作+竞赛活动”和“规定动作+自选动作”的有机结合。

(一)重基础。公司党委以竞赛的形式推进党建工作的有效有序开展,具体途径为明确竞赛内容,量化竞赛指标。支部竞赛以支部建设、服务群众、阵地建设等为内容,实行实地查看和原始台账记录查阅,量化指标综合评分;党员竞赛以先锋作用、规范佩戴党徽、个人学习情况、一句话承诺等为主要内容,并明确否决项目,实行积分制。活动开展过程中,实行对标检查、分类建立台账、综合评定,对各支部进行归类分档,查找不足、指出弱项,明确整改时限,完成持续提升。党员竞赛突出素质提升,实行党小组、支部、党委三级谈心制度,认可激励先进党员、鼓励中间党员、鞭策暂时落后党员,帮助指出不足和落后事项,明确整改目标。

(二)强发展。公司党委围绕企业改革发展、工作难点难题、急难险重和关键时刻彰显作用等方面开展系列工作。支部以发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等作用为重要职责,以支部全体党员整体的业绩指标为依据开展竞赛和评比。党员以爱岗敬业、运营生产完成率和上星率为主要指标,以突出党员亮诺践诺,立足岗位成绩突出、立足企业贡献突出等进行综合评定,切实发挥党员在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面的示范引领、模范标杆作用。

(三)亮特色。在提高基层党组织履职尽责的政治性和有效性过程中,公司党委要求各基层党支部要通过党建工作“创新”,实现党建工作“提升”。以“五小”工作法的实施打造党建工作新亮点。一是突出抓党建强队伍。在凝聚党员群众方面自主开展“小活动”丰富工作内容;二是突出抓党建促生产。以开展“小竞赛”充分调动党员职工积极性和主动性,岗位创佳绩;三是突出抓党建提服务。以开展“小温馨”为主题的“一线服务乘客,后勤服务一线”的系列活动,提升服务质量和水平;四是突出抓党建解难题。“小攻关”是解决大问题的有效办法,通过各基层党支部主导,全体党员积极参与,群策群力、建言献策共同攻克难题;五是突出抓党建促引领。以不同的工作内容、不同的活动和不同的时间节点,有针对性地实时树立“小标杆”发挥大作用,用身边人带动身边人、教育身边人。

三、现场观摩评比、促进引领 

“强调多遍,不如实地查看一遍”。公司党委坚持以“求实效”为工作目标,对各项党建工作安排落实情况,实行基层调研和组织实地查看等工作机制,进一步落实党建工作的时效性。

(一)实地查看。基层党建工作重在落实,公司党委对于工作安排和要求进行实地查看,即组织各党支部负责人集中对于各支部工作落实情况进行逐一查看,在查看中发现不足、提出整改、列入评比指标,同时各党支部负责人还可以通过观摩,实时对照反思支部工作的薄弱环节,做到身临其境、对标具体。如党建活动的氛围营造、学习宣传工作的落实、职工群众的客观评价等,都要求真落实、落实真。

(二)现场查阅。对于基层党支部组织建设的基础工作台账、活动记录以及特色工作等,公司党委在定期检查的基础上,组织公司所属的各党支部实时开展自查和互查,公司党委事前明确检查项目、类别以及评分标准,逐条对标检查,准确地选优评差,同时查找不足和弱项,以此进一步完善和规范党支部工作台账。

(三)座谈交流。公司党委对各基层党支部工作开展情况,在实地查看的基础上,实时听取工作汇报和经验交流,内容为“检查”的主题,让各支部开展的有效工作和特色讲出来、亮出来,对照党支部标准化规范化建设的要求,对照各党支部的亮点工作,大家畅所欲言、互通有无,达到相互取长补短,查找短板和问题的目的,以进一步明确下步努力方向,制定整改措施。

(四)观摩评比。公司党委在组织实地查看、现场查阅和座谈交流等各项工作开展的基础之上,对司属各党支部进行分项评比、综合评价。同时深入挖掘工作中的好经验,并系统梳理党支部标准化规范化建设的有效措施,形成推动工作开展的好举措、好经验,并加以推广和实施。                 

四、选树展示典型、建章立制

“火车跑得快,全靠车头带”。先进典型的作用就在于示范和引领,就是领头雁的作用。因此,在基层党建工作的开展和推进中,公司党委重视先进基层党组织和党员的标杆作用,利用重要时间节点和工作节点,实时开展选树和宣传先进典型工作,并在公司内部形成学有标杆、做有标准、赶有榜样的创先氛围。

(一)选树典型。对于在基层党建工作中各项检查指标领先、工作效果明显、群众认可度高的党支部,公司党委以简报和通报的形式予以通报,同时结合公司党委年度内开展的各项竞赛和评比活动,予以表彰和宣传,年度内公司党委实行半年表彰制度,即“七一”党建工作总结表彰、年终总结表彰,实行激励制度,并授予先进典型挂牌(荣誉牌)挂旗(流动红旗)等荣誉。

(二)展示典型。公司党委对于选树的先进典型,及时总结梳理先进经验,并通过多种途径和渠道,以多种形式进行广泛宣传。一是组织基层党支部学习观摩活动;二是通过网络、微信公众号、公交报、行业媒体杂志等进行宣传;三是宣传展板、橱窗、党建文化走廊等进行先进经验的展示;四是组织先进典型进行主题宣讲活动,通过系列宣传和展示工作的开展,进一步达到宣传先进、传播经验的目的。

(三)建章立制。对于基层党建工作开展有声有色、基础扎实的支部,深入挖掘工作好经验,认真梳理有效措施,在予以推广应用的基础上,形成制度予以推广,并建立长效机制。充分发挥先进典型以点带线、以线带面的示范作用,运用结对帮扶、目标管理、整改提升等多种举措发挥先锋模范作用,进而带动一批基层党支部创优、达标,党员创优等,推动公司基层党建工作全面提升。

在今后的工作中,公司党委将继续在“重基础、强发展、促引领”上下真功夫、做实做细基层党建工作,切实履行好主体责任,坚持问题导向,狠抓工作落实,做到常抓常新;继续将日常党建工作与各类争创活动结合起来,做到有机融合;继续将党建工作与企业中心工作结合起来,做到整体推进。在日常工作中,更好地发挥基层党组织政治引领和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,进而把基层党组织建设成为“坚强”的战斗集体,把党员队伍建设成为“有力”的骨干力量。